最新！澳洲带薪育儿假补贴新政：天数增加+金额上调！这些家庭能多领$1800+！

新财年伊始，澳大利亚即将实施一项惠及新生儿家庭的重大政策调整——带薪育儿假补贴天数将正式上调。

自7月1日起，符合条件的新生儿父母或监护人可享受的带薪休假天数将从110天延长至120天。

根据澳大利亚服务局最新规定，此项政策适用于2025年7月1日及之后出生的新生儿家庭。准父母（包括领养家庭）可在孩子预计”进入其监护”日期前三个月内提交补贴申请。

带薪育儿假制度旨在为需要暂时离职照料新生儿或新领养儿童的家庭提供经济支持。

根据现行规定，2023年7月1日后出生或收养的子女，其父母可享受110天的带薪育儿假补贴。

而从7月1日起，这一福利将提升至120天，但仅适用于该日期之后出生或收养的新生儿家庭。

更值得期待的是，政府已规划在2026年7月1日实施第三阶段调整，届时补贴天数将进一步延长至130天（相当于26周）。

根据新规，自2025年7月1日起，新生儿或新领养儿童的父母或监护人若想申领最高120天的带薪育儿假补贴，需提供孩子的出生证明或领养证明。

此外，该补贴天数还将在2026年7月1日进一步上调至130天，以逐步扩大对育儿家庭的支持。

在关注带薪育儿假天数调整的同时，申请资格的具体要求同样不容忽视。要成功申领这项补贴，申请人必须同时满足”收入测试”、”工作测试”和”居住要求”三大核心条件，并完成孩子的出生登记手续。

首先，收入测试采用双重标准：申请人可以选择以孩子出生或收养前一个财年的收入为准，也可以选择提交申请时的当前财年收入作为依据。

2023-24财年的个人收入上限设定为175,788澳元。若个人收入超出此限额，则可转为家庭收入测试，此时家庭总收入不得超过364,350澳元。

其次，工作测试要求申请人在孩子出生或收养前的13个月期间，必须累计工作满10个月，且在这10个月内的工作总时长不低于330小时（相当于平均每周工作约1天）。这一规定旨在确保申请人确实具有稳定的工作背景。

若同时生育或领养多个孩子，补贴仅适用于其中一个孩子。

最后，居住要求规定申请人必须符合以下身份条件之一：澳大利亚公民、永久签证持有者、特殊类别签证持有者，或特定临时签证持有者（如伴侣临时签证或临时保护签证）。需要注意的是，新移民通常需要满足两年的等待期才能获得申领资格，这一规定适用于大多数情况。

澳大利亚服务局提醒：

随着补贴天数从110天增加至120天，每位父母至少可多获得1,831.60澳元，不过下个财年的具体涨幅仍有待公布。

需要注意的是，多胞胎家庭只能为一个孩子申领此项补贴。

根据澳大利亚服务局说明，若在2025年7月1日前提交预产期申请，初始补贴天数为110天；待提供2025年7月1日后的出生或领养证明后，系统将自动追加10天至总额120天，且无需重新申请。

单亲父母可全额使用所有补贴天数，而双亲家庭本财年可转让10天给伴侣，这一转让额度将从7月1日起提高至15天。

此外值得关注的是，从下个财年开始，澳大利亚税务局将为带薪育儿假补贴缴纳养老金供款。

需要特别提醒的是，该补贴属于应税收入，领取者需按规定缴纳税款并在年度报税时进行申报。

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