机遇教育网最新数据显示，比利时不同地区的收入差距正在悄然扩大。
根据人力资源公司 SD Worx的薪资报告，布鲁塞尔的工资中位数已经达到 4200欧元（税前），在全国遥遥领先，比其他省份至少高出 600欧元。
与此同时，一些过去收入较低的地区，如林堡和西佛兰德，却正在快速追赶。
为什么同样在一个国家，不同地区的工资会差距这么大？哪些行业和城市最容易拿到高薪？这份基于 40万名全职员工 的数据报告，揭示了比利时最新的“工资地图”。
弗拉芒地区工资中位数为3585欧元
人力资源服务公司 SD Worx分析了 40万名在比利时全职工作的员工薪资数据。
结果显示：弗拉芒地区的工资中位数为 3585欧元（税前）。
专家解释说，中位数工资比平均工资更能反映真实情况。因为中位数意味着：
- 50% 的人收入高于这个数字
- 50% 的人收入低于这个数字
HLN就业专家 Stijn Baert表示：“平均工资往往会被高收入群体拉高，因此会造成一定的统计偏差。”
布鲁塞尔工资继续领先
布鲁塞尔的工资传统上就比比利时其他地区更高，而现在这种差距正在进一步扩大。
2025年，布鲁塞尔的工资中位数首次突破4000欧元。
而今年则进一步上涨到：4200欧元（税前），这个数字 至少比其他省份高出600欧元。
SD Worx 专家 Virginie Verschooris表示：“因为布鲁塞尔是比利时首都，许多大型国际公司和服务行业总部都设在那里，所以工资水平自然更高。”
她还指出：工资上涨的一个重要原因是 比利时的自动工资指数调整制度（工资随通胀自动上涨）。
大公司通常支付更高工资
就业专家 Stijn Baert也表示：“布鲁塞尔聚集了大量大型企业总部，而这些企业往往能提供更高的工资。”
原因包括：
- 公司内部职位种类多
- 员工更容易获得晋升机会
- 能积累更多专业经验和企业内部知识
企业为了留住这些经验丰富的员工，通常会支付更高薪水。
此外，大公司利润空间更大，工资也更容易提高。
Baert 还补充说：“在大企业里，员工之间的工资差距不会太大，公司也不容易给你远低于同事的工资。”
同时：
- 工会力量也更强
- 工会会监督企业工资水平是否合理，并与其他公司进行比较。
高学历人才集中
Baert 进一步解释：“布鲁塞尔的企业往往招聘的是 知识型员工，也就是高学历人才。”
而传统重工业企业（需要更多体力劳动者、工资相对较低）通常位于：
- 港口附近
- 人口密度较低的地区
至于一些技能要求较低的职业，比如：
- 清洁工
- 垃圾收集人员
则在全国各地都存在。
| 省份（中文） | 省份（荷兰语） | 2025 年税前中位数薪资（€） | 2026 年税前中位数薪资（€） | 年度变化幅度 |
| 西佛兰德 | West-Vlaanderen | 3,430 | 3,515 | +2.5% |
| 东佛兰德 | Oost-Vlaanderen | 3,525 | 3,595 | +2.0% |
| 安特卫普 | Antwerpen | 3,558 | 3,605 | +1.3% |
| 林堡 | Limburg | 3,506 | 3,600 | +2.6% |
| 弗拉芒布拉班特 | Vlaams-Brabant | 3,625 | 3,580 | -1.2% |
| 埃诺 | Henegouwen | 3,155 | 3,215 | +1.9% |
| 瓦隆布拉班特 | Waals-Brabant | 3,750 | 3,800 | +1.3% |
| 那慕尔 | Namen | 3,122 | 3,160 | +1.2% |
| 列日 | Luik | 3,269 | 3,225 | -1.3% |
| 卢森堡 | Luxemburg | 3,068 | 3,135 | +2.2% |
瓦隆布拉班特省工资第二高
瓦隆布拉班特省（Waals-Brabant） 连续第二年成为 比利时工资第二高的省份，工资中位数为：3800欧元
而 弗拉芒布拉班特省（Vlaams-Brabant） 的工资中位数为：3580欧元
差距相当明显。
Verschooris 解释说：“瓦隆布拉班特省拥有许多科技企业，尤其是生物科技和制药行业，这些行业通常提供最高薪资。”
而弗拉芒布拉班特省则拥有更多 制造业企业，其中包含较多体力劳动岗位，因此工资相对较低。
林堡和西弗兰德工资增长最快
在过去一年里，林堡省和西佛兰德省 的工资增长最快：
- 林堡：增长 2.6%
- 西佛兰德：增长 2.5%
现在林堡的工资中位数达到：3600欧元
已经接近：
- 安特卫普：3605欧元
- 东佛兰德：3595欧元
西弗兰德仍然工资最低
尽管工资增长明显，西佛兰德省仍然是工资弗拉芒大区中最低的省份。
不过其工资中位数已经突破：3500欧元
目前为：3515欧元
为什么林堡工资增长快？
就业专家 Baert 解释：“近年来，林堡的劳动力市场发生了变化。”
主要表现为：
- 更多居民愿意就业
- 居民整体教育水平提高
这使得企业更愿意在当地投资，并提供更高薪资。
为什么安特卫普增长较慢？
相比之下，安特卫普的变化没有那么明显，Baert认为原因之一是人口结构变化。
他说：随着移民背景人口比例增加，整体教育水平和就业参与度平均来说相对较低，这在一定程度上影响了整体工资增长。
东弗兰德表现良好
东佛兰德省近年来也表现不错。
Baert 表示：该省对企业来说越来越有吸引力。
原因包括：
- 根特港口的发展
- 根特大学周边的科学园区
这些因素吸引了越来越多 高薪行业企业 入驻。
写在最后
从这份薪资报告可以看出，一个地区的工资水平，往往不仅取决于经济发展程度，更和产业结构、企业规模以及人才结构密切相关。
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