据荷兰媒体报道,在机场7.5万名员工中,约1600 人参与由荷兰应用科学研究组织(TNO)应史基浦机场、荷兰工会FNV和CNV的要求开展的一项研究显示,许多员工感觉自己在工作中无权自主决策。
此外,员工对安全的满意度也较低,约56%的人表示,他们的主管会尽一切努力防止不安全的工作行为,这一比例也低于全国平均水平,全国超四分之三的劳动者表示其主管对该问题保持警惕。
略超半数的受访者称,他们在工作中没有足够的时间遵守安全程序。
研究显示,史基浦机场员工更频繁地面临冲突、不良行为和歧视问题。他们还感觉身体更不健康,对工作的满意度日益下降,且更常出现与职业倦怠相关的症状。
荷兰工会FNV负责人Jaap de Bie表示:“这些令人警醒的结果表明需要采取更多行动,也迫使雇主和史基浦机场采取措施,确保工作环境舒适且安全。”
工会CNV活动负责人Erik Maas则指出,研究结果需要 “强有力的措施和清晰的行动计划,要求所有相关方承担起各自的责任”。
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