小伙伴们,最近港府或将颁布的一项政策,不仅受到了不少香港本地居民的批评,甚至内地不少居民也纷纷提出意见…
究竟是怎么回事?为何这个还未颁布的政策会引起两地居民口诛笔伐?
其实,一切还要从“香港劳动力短缺”的现状开始说起…
受人口老龄化及移民潮影响,近年来香港的劳动人口进一步萎缩,简单来说,香港各行业都面临青黄不接、招聘困难和人手不足的情况,受到冲击最大的便是建造业及运输业!
随着疫情后社会复常,香港经济要发展,本地人手又严重不足,怎么办?港府便把目光抛向了内地…
是的,香港目前面临劳工短缺的问题,特区政府正研究应对方案,或更进一步引进外地劳工(外劳)。
这一下,两地居民都炸了,首先,跳出来反对的便是本港居民。
不难想象,第一个反对的理由便是:“输入外劳必定会压低本港工人薪金的加幅!”
是的,目前,香港的交通费和租金不断上升,但香港本地的人工却没有大的调整。
输入外劳就意味着,老板更容易请到人,在能请到人的情况下,就不愿意给员工加薪水了,所以,本地工人的“加薪幅度”会被进一步压缩!
“确实,估计以后工资都不会涨了,老板只想压低价钱请那种肯做的。”
除此之外,可能导致的更严重的情况便是:
“香港本地人会进一步失业!”
是啊,大家不防假设一下,如果你是老板,花更少的钱,做的事一样,你要请谁?
“不希望输入外劳,拉低工资。”
“反对!香港本地人找工作更难了,不希望输入外劳。”
“保护好本地居民为第一位。”
“大量廉价内地劳动力充斥本港市场,最终受益的是企业老板。”
除此之外,也有香港居民提到,如果过多的本地居民失业,港府的财政负担会进一步加重!
这是因为:“如果本地人找不到工作,又会好多人申请综援”!
大家都知道,香港福利是出了名的好,如果失业没有工作,是可以申请“综援”的!
理论上说,只要失业,一直没有收入,港府每月都会提供一笔不少的金额补助!
如果过多引入外地劳工,定会加剧本地居民失业,申请“综援”的人数增加,肯定也会加重港府财政负担!
因此,不少本地居民认为港府引进外劳会:“得不偿失”。
除此之外,也有观点认为,其实,解决本地劳动力问题就一招!那就是:加薪!
“你请不到人,其实就是薪酬问题而已。”
“反对输入外劳,雇主应该提高薪酬,部分工种的薪酬太低。”
“提高工资大把人做。”、“加人工加福利才是真理”、“加人工,减短上班时间!”
“如果开了这个头,再晚点好多本地行业都会效仿,大多香港居民都会失业,为什么不考虑多加人工呢?又没有争议性,又可以让很多人入行。”
不过,如果加薪了,还是没能解决“招聘难”的情况,又该怎么办呢?
毕竟,虽然说“有钱能使鬼推磨”,但很多工种的辛苦程度,比如:建筑业、运输类,并不是单纯通过“加薪”就能招到人的!
并且,就算暂时招到人,流动性也大啊,这个情况下,难道还不考虑从内地“招人”吗?
因此,有本港专家也提议:
港府不防先调查各行各业的薪金调整幅度,如果特定行业中位数上升到一定水平,但仍然请不到员工,才考虑输入外劳并无不可。
除此之外,也有少部分过于极端的观点,直接质问:官员和议员缺不缺?用不用从内地输入?
小编认为,放眼全球,各国为解决人手短缺问题,放宽劳动人口流动性已成为促进经济发展、提升竞争力的必然手段。
香港要解决“人手荒”,在保障本地工人的权益下,适当性地输入外劳也并非不可,各方都不应该局限在各自位置,应从香港整体发展需求出发。
不过,或许你想不到,“输入外劳”不仅引发不少香港居民不满,有些内地居民同样也不满!
“请外劳?为什么不直接请我们这种探亲签证的?”
“我也是探亲签证,没有工作,这些政策不如放宽我们这些人…”
“让探亲签证优先。”
小伙伴们都知道,持“探亲签证”来香港的内地人士,签证有效期都只有3个月,并且,不得从事任何雇佣工作,但实际上,这类群体有不少人冒着法律风险,偷偷在香港“打黑工”。
所以,消息一出,这类群体纷纷表示不满。
是啊,大家不妨思考下:
拿探亲签证的群体,有不少人因为收入低、租金等问题引发了家庭矛盾激化。如果优先请这些人,允许他们在港有合法的工作,这样能进一步减轻家庭负担,矛盾也会少点。
目前,港府表示,期望于年中公布方案,但强调会保障本地就业,外劳工资不会高于行业入息中位数,亦会加强本地培训。
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