最新消息,2025年前四个月,西班牙社会保障体系共记录了 893,269 起主动辞职,比2021年增长了99%,比疫情前的2019年高出47%。那么,是谁在主动辞职?
一项由西班牙多所大学学者联合发表的研究发现,外国工人的辞职率是本国人的2.7倍。这对依赖外籍劳工的行业——尤其是餐饮业——带来极大挑战。数据显示,餐饮业不仅是外籍劳工比例最高的行业之一(2025年达26.6%),同时也是辞职率最高的行业(2023年为3.85%)。
此外,研究指出,自2021年劳工改革以来,辞职趋势发生重大转变:从以临时合同员工为主,变为固定合同员工主导,占比从40%增至80%。这意味着,即使有稳定工作,也越来越多人选择主动离开。
研究还显示,辞职行为与就业市场状况密切相关——岗位空缺增加时,辞职也随之上升;失业率高时,辞职率下降。这反映出员工正在主动寻求更好的工作条件。
从行业来看,除餐饮外,文化娱乐、行政辅助、农业和建筑业也呈现较高的辞职率。但建筑业虽有较高的外籍员工占比(18.05%),辞职率却仅为1.85%,说明工人一旦在该行业站稳脚跟,更愿意留下。
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